Bij Arrix draait het om kwaliteit, betrouwbaarheid en mensen. We zoeken een Salaris- en HR Administrateur die energie krijgt van nauwkeurige cijfers én oog heeft voor de mens achter het loonstrookje. Iemand die het leuk vindt om te schakelen tussen salarisverwerking en HR-taken en daarin graag het verschil maakt.

Waarom deze vacature bij je past?

Je wordt enthousiast van een foutloze administratie, hebt een scherp oog voor detail en vindt het leuk om met mensen in contact te staan. Als Salaris- en HR Administrateur bij Arrix krijg je een afwisselende functie waarin jouw nauwkeurigheid en klantgerichtheid goedt tot hun recht komen. Je draagt bij aan een prettige werkervaring voor collega’s doordat alles administratief klopt – van salaris tot personeelsdossiers.

Wat maakt deze functie zo leuk?

In deze veelzijdige rol ben jij expert op het gebied van de salarisverwerking. Denk aan het verwerken van diverse salarismutaties, opstellen van proforma berekeningen en het onderhouden van contacten met externe partijen waaronder verzekeringen, pensioenfonds, UWV en de Belastingdienst. Ook het bijhouden van wetswijzigingen behoort tot je taken. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om vragen over hun loonstrook, pensioenpremies etc.

Je speelt een sleutelrol binnen de organisatie. Daarnaast ondersteun je de HR Adviseur op het gebied van HR administratie. De HR Adviseur begeleidt jou hierin en is daarnaast ook je leidinggevende. Dit betekent dat je je naast de salarisadministratie ook bezig houdt met:

• Het beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers;
• Correspondentie en taken rondom de in- en uitdiensttreding van medewerkers;
• Het administratief ondersteunen op het gebied van recruitment;
• Het verzorgen van Salaris- en HR rapportages;
• Een bijdrage levert aan de uitvoering, verdere digitalisering en verbetering van de administratieve processen.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent cijfermatig sterk, analytisch, integer, nauwkeurig en klantgericht. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande:

• Minimaal een afgeronde MBO-4 of HBO opleiding in een relevante richting, zoals PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie), HRM of Bedrijfsadministratie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van loonbelasting, sociale zekerheid en arbeidsrecht.
• Je hebt ervaring met software- en personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur AFAS;
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €2.500,- en €3.500,- (afhankelijk van ervaring) op fulltime basis;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een goede werk/privé balans
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld en genoeg tijd (27 dagen op fulltime basis) om dit uit te geven. Je kunt zelfs dagen bijkopen.
• Een fijne en informele werksfeer met leuke bedrijfsuitjes en natuurlijk de vrijdagmiddagborrel.